河南事业单位（河南事业单位招聘考试官网）

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1、026年河南省事业单位联考岗位涵盖综合岗、教师岗、卫生岗三大类河南事业单位，涉及省直及17个省辖市、济源示范区、郑州航空港区共3624家单位河南事业单位，总招聘人数13685名。

2、整体岗位分布本次联考全省共有3624家事业单位参与招聘，总岗位数达13685个。其中河南事业单位：省直事业单位156家，招聘1030人河南事业单位；省辖市、济源示范区、郑州航空港区共3468家，招聘12655人，地市岗位占比超92%。

3、河南省事业单位联考涵盖以下多个领域河南事业单位的岗位：教育领域：基础学科教师：涵盖语文、数学、英语、物理、化学、生物等基础教学岗位。辅导员：负责学生日常管理、心理辅导及职业规划等工作。公共卫生领域：医生：包括西医、中医等各科室医生。护士：负责病人护理、医嘱执行等工作。

4、河南省2026年事业单位联考共有3624家事业单位参与招聘，提供13685个岗位，报名时间为4月24日9时至4月30日17时。以下是具体信息：招聘规模与单位分布本次联考覆盖省直单位及17个省辖市、济源示范区、郑州航空港区。

河南事业单位考试内容通常以公共基础知识（公基）和职业能力倾向测验（职测）为主，部分岗位会加考主观题（综合应用能力）或专业知识。

河南的事业单位考试内容主要包括公共基础知识（公基），部分考试还会增加职业能力测试（职测）。公共基础知识（公基）公共基础知识是河南事业单位考试的必考科目，其内容涵盖广泛，包括但不限于政治（zz）、法律、经济、科学、地理、管理、公文等多个方面。

河南事业单位考试内容根据岗位类型有所不同，主要分为三类：综合管理岗、医疗岗、教师岗，具体考试科目如下：综合管理岗：考《公共基础知识》（公基）和《职业能力倾向测验》（职测）两科。医疗岗：考《职业能力倾向测验》（职测）和《医疗基础知识》两科。

1、河南省事业单位职级并行晋升条件主要包括以下几点：任职年限和级别档次要求：晋升为科员需担任办事员职务满8年，且级别达到25级。晋升为副科级需担任科员职务或科员级满12年，且级别达到23级。晋升为正科级需担任副科级职务或乡科级副职、副主任科员满15年，且级别达到20级。

2、职级晋升需要满足一定的任职年限和级别档次要求。

3、学历要求：晋升八级需大专以上学历，晋升七级需本科以上学历；任职年限：晋升上一职级需满4年，破格晋升不得超过规定年限的1/3。业绩标准（满足至少一项）：主持完成单位重点项目或创新工作2项以上；在市级以上刊物发表管理类文章或获市级管理创新奖励；所在部门近两年绩效考核排名位列本单位前40%。

4、职级晋升需要达到一定的任职年限和级别档次。

5、事业单位职级并行晋升年限要求如下：五级职员：需要在六级管理岗位或六级职员任职满5年以上。六级职员：需要在七级管理岗位或七级职员任职满4年以上。七级职员：需要在八级管理岗位或八级职员任职满4年以上。八级职员：需要在九级管理岗位或九级职员任职满4年以上。