2024省考职位一览表（2024年国家公务员考试）

本文目录一览：

• 1、贵州省2025年的省考职业一览表
• 2、黑龙江宾县省考乡镇公务员岗位一览表
• 3、广东2024省考公安岗位有哪些
• 4、2025年浙江省考岗位表
• 5、山西省运城市省考岗位
• 6、2024年江苏省考笔试ABC三类职位有何差别?

贵州省2025年的省考职业一览表

1、贵州省2025年省考职位涵盖公务员（含人民警察）共6719人，分为综合管理、行政执法、专业技术等方向，具体分类及要求如下：人民警察职位（1198人）主要包含特警、基层民警、交巡警等岗位，多数要求公安相关专业背景或体能测试达标。其中，省直考区招录410人，其余分布在市（州）、县（区）等基层单位。

2、工商管理类：工商管理类专业因其涵盖的广泛知识领域，如市场营销、人力资源管理等，在贵州省考中也具有一定的竞争力。财会类：财会类专业在公务员考试中同样具有重要地位，其专业背景有助于考生更好地理解和处理政府部门的财务工作。

3、025年贵州省考涉及的岗位招聘主要包括公务员、人民警察、警务辅助人员以及联勤保障部队专业技能类文职人员等几大类，具体如下：贵州省2025年度省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招录公务员（人民警察）公务员职位：计划招录5521人。

4、025年贵州省考计划招录公务员（人民警察）6719人，其中公务员职位5521人、人民警察职位1198人，具体岗位情况如下：招录计划与职位分类贵州省2025年省、市、县、乡四级机关统一招录岗位分为公务员和人民警察两大类。

5、贵州省2025年遵义市省考核心信息如下：招录人数遵义考区计划招录1049人，其中公务员职位970人，人民警察职位79人。招录规模明确，考生可根据职位类型选择报考方向。

黑龙江宾县省考乡镇公务员岗位一览表

024年黑龙江宾县宾州镇人民政府（乡镇层级）公务员岗位共设置4个，均招录一级主任科员及以下职位，总计招录4人，具体信息如下：岗位基本要求所有岗位的学历要求均为大专及以上，专业要求为不限，即不限制报考者的专业背景。这一设置体现了乡镇公务员岗位对基层人才的广泛吸纳需求，尤其适合希望投身基层治理、具备实践能力的考生。

广东2024省考公安岗位有哪些

1、024年广东省考公安岗位涵盖多个单位及具体职位类型，主要包括以下类别：按单位分类的岗位基层执法单位：如派出所、拘留所等，主要承担辖区治安管理、案件办理、人员管控等职责。例如，派出所岗位可能涉及日常巡逻、接处警、社区警务等工作；拘留所岗位则侧重被拘留人员的看护与管理。

2、目前未有针对广东省考广州公安岗位11区竞争难度的完整排名，但可通过招录人数、竞争比、进面分数等数据综合评估区域竞争差异。具体分析如下：招录人数与竞争基数差异2024年广州考区公安岗位招录人数呈现明显区域分化：市直单位招录规模最大（395人），黄埔区次之（218人），从化区最少（116人）。

3、024年广东省考：岗位按单位系统分为7大类，包括乡镇机关、县级以上机关、人民警察、审计、法院、检察院、监狱戒毒系统。这些系统覆盖了广东省各级行政、司法及执法领域，为考生提供了多样化的选择。同时，岗位按考区划分为21个地市，如潮州、东莞、佛山、广州等，考生可根据自身意愿和条件选择报考地区。

4、第一梯队（深圳、珠海）：经济发达，岗位吸引力强，进面分数普遍高于75分；第二梯队（广州、佛山、东莞）：省会及珠三角核心城市，分数集中在70 - 75分，热门岗位需75分以上；第三梯队（揭阳、韶关、江门等）：粤东粤西地区，分数相对较低，但核心岗位仍需70分以上。

2025年浙江省考岗位表

1、025年浙江省考岗位表信息如下：招录规模：2025年浙江省各级机关单位计划招考公务员7329名（不含山区海岛县专项招录计划），较2024年扩招7%，涵盖省级机关、市以下机关及乡镇（街道）等岗位。

2、025年浙江省考岗位表相关信息如下：招录规模与岗位类型：全省计划招录7820名（含山区海岛县专项491名），不含专项计划及特殊岗位共7329人，较2024年扩招7%。

3、永康市人民法院岗位 工作人员1（一级科员）：从事信息化相关工作，招录1人。要求硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位，专业为信息与通信工程类、计算机科学与技术类或软件工程类，年龄18至35周岁（2025年硕士以上应届毕业生可放宽至40周岁），无身份、政治面貌和民族限制。

4、浙江省省考中，大专生可报考的岗位主要包括综合管理类、行政执法类、优秀村干部类以及特定地区和条件岗位。具体如下： 综合管理类岗位在2025年浙江省考中，综合管理类岗位总数为3175个，其中专科可报岗位有56个，占比76%。

山西省运城市省考岗位

1、本地综合岗进面线集中于60-70分，部分核心单位（如纪委监委、组织部等）可能突破70分。公安岗：最低进面分数线为489分，最高为719分。运城公安岗进面线普遍在55-65分，需注意公安岗通常需加试体能测试。竞争差异：运城系统平均竞争比为61：1，热门岗位（如不限专业职位、核心部门职位）竞争比可能超过100：1，考生需结合自身实力合理选岗。

2、山西省运城市2026年省考公安岗面试名单需通过官方渠道查询，具体方式如下： 通过体能测评公告获取名单报考运城市公安职位及法院、检察院司法警察职位的考生需参加体能测评，入围名单依据笔试总成绩从高到低排序，按计划录用人数的5倍确定（若笔试合格人数不足，则按实际达线人数确定）。

3、中共运城市委办公室：职位职位2：各招2人，硕士研究生及以上，不限专业，适合高学历考生报考。太原市国家公务员岗位财政部山西监管局：招聘一级主任科员及以下3人，本科或硕士研究生，专业要求为经济学、应用经济学类、财政学、金融学、应用统计学、会计学、审计、新闻学，适合经济金融类专业考生。

2024年江苏省考笔试ABC三类职位有何差别?

1、024年江苏省考笔试ABC三类职位2024省考职位一览表的差别主要体现在职位性质、工作内容以及考试内容三个方面。职位性质 A类2024省考职位一览表：一般为综合管理类职位。这类职位主要存在于省级机关、省委选调生以及各市、各县的非执法类职位中2024省考职位一览表，如市委办公室、组织部、宣传部、法院、检察院、统计局等。此外，地方统计系统的所有职位也均属于A类。

2、工作内容：侧重于政策制定、综合协调、分析总结等宏观管理工作，需具备较强的综合分析能力。B类（执法类/专业技术岗）职位范围：一线执法、监督管理职位（如公安局、环保局、城管等具有执法权的岗位），江苏省监狱戒毒系统所有职位。

3、试卷难度与题型差异 行测：三类试卷均包含言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断五大题型。C类试卷共130道题，比A、B类少5道，但总体难度差异不大。

4、江苏省考ABC三类考试在职位类别、性质以及考试内容与能力要求上存在显著差异。考生需根据自身报考的职位类别，有针对性地准备考试内容，提升相应的能力。

5、江苏省考笔试的ABC类分别是综合管理类职位、行政执法类职位、乡镇公务员职位，具体报考哪一类需结合个人情况和职位需求，A类难度整体最高，B类次之，C类相对简单。ABC三类的定义及职位区别 A类：综合管理类职位。